Meghívó az Európai Bizottság Foglalkoztatás, Szociális Ügyek és Társadalmi Befogadás Főigazgatóságától (DG EMPL). Csatlakozzon a Készséghordozhatósági Kezdeményezés határokon átnyúló dimenziójáról szóló konzultációhoz.

Időpont: 2026. január 16., 10:30 – 12:00 CET

Hol: Online (a Webex linket január 13-án, a sikeres regisztrációt követően osztjuk meg)
Regisztrációs link: EUSurvey – Survey – kérjük, ezen a linken keresztül regisztráljon a találkozóra január 12. (12:00 CET) előtt.

A Készséghordozhatósági Kezdeményezésről:
A Képességek Uniójáról szóló közleményben bejelentettek szerint a Készséghordozhatósági Kezdeményezés (SPI) célja:

  • A munkavállalók szabad mozgásának akadályainak felszámolása a készségekkel és képesítésekkel kapcsolatban.
  • Az EU vonzóbbá tétele a tehetségek számára.

A csomag a Bizottság 2026-os munkaprogramjában szerepel (amelynek elfogadása 2026 harmadik negyedévében várható) az EU tisztességes munkaerő-mobilitási csomagjának részeként.

Amit megvitatunk:

A kezdeményezés három egymással összefüggő intézkedésből áll:

  • Az 1. intézkedés egy lehetséges jogalkotási javaslat, amely a munkavállalók mobilitását a készségek és képesítések átláthatóságának javítása, valamint a digitalizáció révén segíti elő.
  • A 2. intézkedés a szabályozott szakmák elismerési folyamatainak megkönnyítésére, korszerűsítésére és bővítésére irányuló lehetséges intézkedésekre vonatkozik.
  • A 3. intézkedés egy lehetséges jogalkotási javaslatot tartalmaz a harmadik országbeli állampolgárok képesítéseinek és készségeinek elismerésére vonatkozó eljárások egyszerűsítésére vonatkozó közös szabályokról.

A kapcsolódó háttéranyagban további információkat és a határokon átnyúló érdekelt felek számára feltett kérdéseket talál, amelyek iránymutatásul szolgálnak a konzultáció során folytatott megbeszélésekhez.

Miért folytatunk konzultációt? A Bizottság visszajelzést szeretne gyűjteni minden érintett féltől a képesítések és készségek hordozhatóságával kapcsolatos kihívásokról, valamint a kezelésükre szolgáló lehetséges szakpolitikai intézkedésekről. A konzultáció segít azonosítani a gyakorlati akadályokat; felmérni a különböző lehetőségek várható hatásait; és biztosítani, hogy a kezdeményezés bizonyítékokon alapuljon, arányos legyen, és összhangban legyen a munkavállalók, a munkáltatók és a társadalom igényeivel. A beérkezett visszajelzések beépülnek a hatásvizsgálatokba, és alakítják a jogalkotási és nem jogalkotási intézkedések kialakítását.

A kezdeményezés releváns célcsoportja:

  • határokon átnyúló munkára jelentkező munkavállalók
  • olyan munkáltatók, akik olyan munkavállalókat alkalmaznak, akik más tagállamban vagy az EU-n kívül szerezték meg készségeiket és képesítéseiket
  • a képesítésekkel és készségekkel foglalkozó nemzeti/regionális/helyi hatóságok

Napirend:

  • A konzultáció bevezetése és célkitűzései
  • A javasolt intézkedések bemutatása
  • Nyílt vita és visszajelzés a résztvevőktől – háttérjegyzetek és kérdések alapján
  • Következő lépések

További információk: A nyilvános konzultáció (amelyet december 5-én indítottak és 12 hétig tart) egy közös bizonyítékokra vonatkozó felhívást és kérdőívet tartalmaz a három intézkedéshez.